台商处境尴尬：是屹立不倒还是全身而退？

导言：“我做一辈子机壳，还不如卖鸡排”， 上海，世界第二大机壳厂不堪亏损，老板改行卖鸡排。昆山，一间间工厂被豪宅和购物中心限时驱逐。这将是台商存亡最后一战！缺工、缺电、缺订单、缺前景…此刻，仍在中国奋斗的八万六千家台商，正面临着最后一役，生死存亡之战，谁，能活着走出中国?

一家台商做圣诞灯的公司在2012年2月无预警深圳政府公文，要求它与同一工业区内的10余家公司，4月底前搬迁，腾出厂房好引进软体产业。没有动迁费，未来只有微薄的厂房租金收入。

一叶知秋。台商“倒闭潮”其实才刚开始而已。预期明后年会更多，五年内会倒掉一半。这话不是危言耸听！想当年大家来中国投资的时候，是皇帝等级接待大礼，如今大陆企业都在向高科技服务产业转型，谁还会欢迎苛刻的台湾厂商？

台商走入尾声！劳力密集、高污染厂都不受欢迎了

此刻仍在中国大陆奋斗的8.6万家台商，正面临着最后一役，生死存亡之战。谁，能够活着走出中国？

2006年后，出口退税减少、两税合一、劳动合同法、十二五规划工资翻一倍等连串政策，这一路上，中国其实早已敲锣打鼓，大声警告台商，你们的黄金年代，正一步步走进尾声。
两个计划也在中国大陆“试点”。一个是“腾笼换鸟”，把笼子腾空，旧的鸟赶出去，让新鸟进来。老鸟怎么办？自生自灭。很多靠劳力密集、生产效率不高、高污染的行业，都属于这种不受欢迎的鸟。

另一个是“筑巢引凤”，例如深圳改革开放30年后，变成全中国大陆绿化程度最高的城市，现在她只欢迎金融、物流、高新技术。如果你是“凤”，你来，我给好条件。

中国大陆十毒齐发！缺工、缺电，加上缺订单、缺前景

照此推估，未来5年里，现存近半的台商会消失，自愿退场或惨遭淘汰。富兰德林事业群总经理刘芳荣认为，“营业额不到新台币一亿元，毛利率在8％以内的台商，是极度危险的，因为他还有很多隐性成本没算进去。”

2011年中，台北经营管理研究院董事长陈明璋走过中国23个城市，与800多位台商会谈后，认为2011年，“大陆台商是十毒（十缺）齐发。”包括缺工、水、电、土地及资金，再加上原料、订单、油料、通路、前景，凑成十缺，变成台商的“凶年”。

环境越来越坏，而台商年龄却越来越老、健康越来越差。电子零配件厂陈老板的工厂，营收曾经超过50亿元，是隐身在台湾上市主机板厂背后，数一数二的供应商。但2008年，他毅然把整片工厂结束出售，接手的中国人，将这个曾经风华的厂，变成了仓库，就近服务数百米外的商圈。

大厂同样失色！华硕10年内，员工数从8万人减半
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大厂同样失色！华硕10年内，员工数从8万人减半

1999年，华硕选在苏州设厂（现已分割为和硕），这天，警车鸣笛开道，后方车内坐的，是首次到访的华硕董事长施崇棠；现任商务部部长、当时还只是苏州市长的陈德铭亲自接待。

短短不到10年里，华硕苏州员工数就从300人激增到8万人，成为江苏省出口总额第一名，六、七年前最风光时，接连好几年登上中国进出口总额第二名，仅次于鸿海富士康集团。现在华硕集团苏州厂样貌依旧，但员工数已锐减一半、剩下4万人，今年营收估计也只有5年前的水准。

抗争烧到内陆！沪士电高污染，遭黄石居民抵制

甩开高污染行业、低附加价值的产业升级策略，是珠江、长江、渤海三大沿海聚落，总数近两百个中大型工业园区，一致的目标。

楠梓电转投资的沪士电子今年五月决定在湖北武汉附近的黄石设厂，转移效益较差的中低阶产品。黄石政府特别为印刷电路板厂设立了专区，但急着抢业绩，没先做科学环评、与居民沟通，等到一张张的投资合约签下后，要动工了，民众却开始“上访”了。

上访，指的是民众群聚到上层机关抗议，规模从数十人到数百人都有，“最近黄石抗争得很厉害！”一位知情人士说，他上週才收到在广东中山投资的友人简讯，当地爆发上万人的抗争事件，消息被压了下来，原因众说纷纭，“这里的政府，一方面很强势，一方面却又很畏惧民众。”

但，最具杀伤力的，是中国经营製造业的能力，已超越台商。

陆企取代台商！中国员工变强，回头“杀”台湾老板

叶航10多岁就离家到上海当学徒，当时薪水“只够买一双鞋”，一路到被新加坡外商延揽至海外当主管，论技术、论工厂管理，叶航的能力让联德董事长徐启峰愿意掏出大笔钱，共同创业。2012年，叶航靠着产品升级，拿下宏达电、奥迪（Audi）、日本古河等客户，让营收翻倍。

更有中国员工青出于蓝，回头“杀”台湾老板的例子。

王来春，大陆人，21岁进入富士康当作业员，11年后，她自立门户、创设连接器厂，成为立讯董事长，还在深圳证交所挂牌，身价数10亿元。

她的同业，来自台湾的宣德却连亏5年。2012年3月，宣德以广东长安厂作嫁，与立讯合资人民币8千万元、设立新公司，宣德持股比率仅25％，营运全由对方主导。宣德董事长江长霖直言，现在标的客户是联想、中兴、华为，要打进这些中国公司，“陆资才有机会。”

工资飙涨最痛！18年增加逾8倍，让人受不了
 
 

工资飙涨最痛！18年增加逾8倍，让人受不了

比起管理难度，工资、保险暴增，更教台商受不了。“我算过，包含吃住所有费用，每人平均用人成本，2011年已经超过人民币5.8万，”沪士电发言人李明贵说，这个数字在1993年只有人民币6000元，18年来增加8.7倍。在本次超过30家台商的访谈过程中，工资飙涨，高居“令人头痛”排行榜第一名。

隔着上海环球金融中心第一百楼、金氏世界纪录“最高观光厅”的玻璃，往浦西方向望去，外滩的灯火已经点上。脚下正兴建的，是预计2014年完工、楼高118层的新地标——上海中心。

莫非定律说，凡事只要有可能出错，那就一定会出错 ，真是一点也不错。台商当年来中国主要优势是贪图大陆的廉价工资,以及自认为比较优质的管理与技术,这部分现在已经失去。大陆多数企业靠的是人脉、关系、红包和靠山，这部分台湾人做得不够技巧，放不下身段。大陆的经营管理已经渐入佳境，干部的素质提升很多，台湾人没有优越感的理由，甚至还有日薄崦嵫的窘境。

你可以别过头去，不看中国大陆这20年惊人的变化；但有一群人却必须正视它、接受它、甚至改变自己以迎合它。如果，你要向中国市场下战帖，那就做好充分准备吧！