老胡谈电子工程师和职业经理人的职业规划

胡运旺： 各位朋友，这几天非常匆忙，没有写PPT，我2001年开始做芯片电子行业的人才服务，做猎头，看了上万份的人才简历，跟很多人喝咖啡聊过天，13年了，通过简历对比、交流发现有一些人成长非常优秀，有一些停滞不前。这是为什么？这种电子人才有没有职业发展规划？一些路径?一些方法?一些思路?可以告诉大家,有!

现在是一个软时代，互联网，移动互联网风生水起，正在风头上，但硬的人是否还有空间，还有未来？前几天网上一个热门话题奶茶妹妹，我们的东哥看上奶茶妹妹，俩人走在一起。奶茶妹妹首先肯定是形象、气质非常好，非常漂亮。如果不漂亮东哥也不会喜欢上她，漂亮主要是什么？就是外表、五官。但如果奶茶妹妹神经有问题，脸部神经有问题，这样说话脸部扭曲东哥肯定不会喜欢，如果奶茶妹哪一根骨头伤了，走路姿势不好看，东哥也不喜欢，我们玩硬件的都是幕后的，移动互联网是外表的。

我们普通人、消费者接触到，我们的打车软件，APP等IT方面的东西，这些东西不能截然分开，就象人一样，什么最重要？里面的，你神经不能出现问题，骨头不能出现问题，内脏、肌肉都不能出现问题，这些就是我们硬件人的价值所在。不要说我们都去搞软件，移动互联，我们做硬件没有未来，做硬件人就会死光光，要转行，看看腾讯、百度、淘宝他们都发财了，觉得自己没有未来了。不是这样，硬件行业是非常实实在在，这是一个支撑。也是一个基础，如果内脏、血管、骨骼这些不好，人的表皮，皮肤长在哪里，奶茶妹妹如何会漂亮，道理就是如此。

因此硬件行业跟我们的软件行业相比，我们是基础，没有我们就没有他们软的一面，大家在移动互联网的时代，我们硬件人一样也有机会，也有未来，不会被淘汰，而且硬件是偏硬的东西，门槛很高，对于知识、经验的要求积累很高，所以淘汰周期很短。在移动互联网行业25岁就是不错了，28岁就是老兵，30岁就被淘汰，在硬件行业35-30岁会发展更好，40岁就会更加厉害，经验越多职业生涯就越长。我们要有信心，我们从事这些方面，跟移动互联网相比我们有我们自身特点，自身优势，我们安心从事这个行业，做一个简单的职业规划。


第一、中国不缺人，中国不缺工程师，中国不缺电子人，大家都知道的很多，但我们如何立足？跟所有道理一样，我们首先要专，我们自己要有自己的特色。搞技 术，或者搞其他方面，在这个行业里面在某一个岗位是高手，这个时候就会获得大家的认同，如果你没有特色，没有特长，在某一个点上不是专家，不是高人，大家都觉得你没有什么价值，很容易被取代。所以首先就是要专，你要变成高、尖、精。就象深圳手机一样，山寨手机开始洗牌，变成品牌手机，品牌手机就是比山寨手机做得精、细好一点。我们做硬件，我们在某个一点上精细好，长期专注在这个本职岗位上专心、专注然后就会变成专业，然后就变成这个点的专家，就有立足，接受大家的认同。

因此每个人的职业都一样，首先要在这个点上要从熟手变成高手，形成自己特殊的卖点，我的门槛在这里，我在这个点比你强，也比大部分人强，所以先要专。

第二、专了之后还要宽，现在的电子产品不是传统的，做一个手机，电视，而是有很多变化，我们的电子科技在跟传统行业不断的跨界，不断的融合，科技不是只是为了科技，电子产业不是只是电子，而是要跟其他很多行业融合。最简单一个道理，厨房的设备，家庭，窗帘是不带电，这是家装或者其他行业。但如果我们控制一下，加一个电路这就是一个带电的东西，这个时候要求我们的知识结构既专还要宽。我精通一个，我擅长两个，我熟悉五个，我了解十个，十个岗位然后过渡到十个细分的小领域，要增加自己的信息面，知识面，有专，有宽的，这样很激动灵活做一些跨界事情。

注意，这是一个跨界事件，我们唯一一个点的高手是否需要？需要，但我们更多需要能够跟其他技术，其他的细分行业、产业做一些融合。如果你没有一定的信息储备、知识储备，你没有办法做协调、沟通、配合，工作方面的配合，所以专还要在宽，这是知识结构方面。
  
人脉结构，30岁之前靠自己的知识、汗水，30岁之后靠人才，我们都听说过这句话。人脉是怎样一个结构，也要先专，再适当的宽，专要跟你从事岗位所相关，对你形成专家、高手有帮助。然后逐渐宽，宽什么？跟我岗位相关关联的岗位我要懂，我做硬件，低层驱动，这是做什么产品，市场、销售，希望跟这些岗位人多交流。我要有这些方面的朋友去学习、成长，先专，做技术岗位，做某一个岗位希望有这方面的朋友能够带着我共同提高。宽，还要跟这个岗位相关联的岗位的朋友多交流，这个岗位该做什么事情。为什么做这个事情，上面岗位是什么，下面岗位是什么，就象流水线一样，任何一个岗位都是一个流水线的一环，上面、下面是什么，整体流水线如何操作，岗位朋友都要交。
  
我们要交什么朋友，我们要有意识抱大腿，不是要你抱雷军、马化腾，他们腿太大了，我们抱不动，而是要抱我们的上级，老板，经理，总监这一条线上的人.我总监做什么，跟他配合的总监，他日常工作当中来往的总监级人物都是我学习对象，好师傅，一定要高半级，一级的人，你认识一万个民工没有意义，你是一个经理认识一百个跟你有关联的总监到是非常有价值。所以我们要有意识认识优秀半级的任务，如果认识太厉害的人没有意义，我们只能远远看着，要认识比自己高半级、一级的人。
  
我师父、我的老板，我的上级跟什么人打交道，跟他平行，他是硬件总监，我做硬件，他是硬件总理，他要跟软件，采购、生产总监打交道，这些人也是我学习的对象，我就需要了解他们、认识他们，这是我认识的人脉。所以人脉拓展要有一个向上的台阶，当你们有意识这样做的事情，你们就在前进，这是很大的价值。
  
知识方面的专、宽，人脉方面的专、宽，那么第三步我们做什么？每个优秀人都不是一个封闭人，2001年我做猎头开始，当时我认识的工程师有一部分人已经成为了高管、老总，甚至创业者了，但有一部分人成为普通工程师，或者资深工程师，他的发展非常有限。我2001年认识的那些人年薪十万，后来有一些人就拿到二十万，但有一些人年薪百万，或者有一些人走向创业，为什么会有这种的结果？因为他们有良好的沟通能力。这个沟通能力不是宅在家里面。我们做技术就是比较宅，就不会说话，就不会交际，不会应酬，这不是理由。当你封闭了这个世界，这个世界就封闭了你，我们要走出来。
  
并不是文科生就善于社会交往，我们也需要，我们都有嘴巴的，为什么不能多参加一些社会活动，多交一些朋友，当然要有意识的交朋友，这个产业链高科技相关，比自己高半级，或者平行的朋友都要多交一些，整个变优秀使你不断的走出来。而不是封闭自己，宅在家里面，而是走出来，除了埋头工作还要走出来参加同行、产业的交流。很简单一个道理，今天这个展会，有很多工程师可能老板不让他出来，或者他就没有申请要出来看一看，一些新技术，新方案，随便认识一些朋友，我做这个产品，用这种芯片就认识几个人，他没有这个主动性。
  
如果主动打报告老板有一个研讨会很好我需要去学习，展会有一些东西我工作当中可以使用到，我要申请去学。我曾经遇到老板不批，他说我就休年假，老板不让我出去参加这个活动我就休年假，或者扣钱请事假走出来，这种走出来的人，随着视野，人脉不断提升个人就提升上去了。最重要一点，做硬件人不要以为自己就是要搞技术，不善于交流，就是宅着，这不是理由，这是心态问题。
  
在深圳的工科、电子人有很多优秀的人，这里面任何一种新技术，新的芯片，新的应用，新的方案在深圳都是优先，最早出来，深圳的文化、年轻人都非常拼命。这个社会鼓励奋斗，鼓励创新。在这里碰撞，在这里可以产生很多微创新，深圳唯一一个缺点就是跟上海比较就是耐心还不够。我们很追求时间，总是希望以最快速度推出产品，这个时候就会牺牲性能。我们也太过于看重成本，这是好事情也是坏事情，双刃剑，我们要适当做出一个好东西一定是需要时间做代价，需要成本、投入。 如果我们更能耐得住寂寞，再精益求精一点深圳会有更多机会，深圳硬件行业一定会比全国其他地方都有机会，这里面有更多的激情，更多奋斗在这里。
  
20分钟的时间，后面留一些提问时间，在这里就简短说，知识要专、宽，人脉要专、宽，心态要开放，要走出来，不要封闭自己。封闭自己没有前途，没有未来。深圳是一片好土壤，IC咖啡深圳站应该会做得比全国其他地方更加红火，虽然现在还没有开出来，我们在规划当中，各位有什么好场地，欢迎给我介绍，我们正在寻找场地。
  
谢谢大家，大家有什么需要提问吗？
提问1：我想请教您一个问题，我知道IC咖啡举办很多讲座，有一个是专门针对产品经理讲座，我想了解一下您这边大概会什么时间在深圳开讲？

胡运旺：产品经理的讲座确实很经典，每个人都局限于做一个片面的事情，但谁可以把整个线串联起来，我们现在中国人多，优秀人也很多，珍珠很多，但可以把线流畅串联起来，在很短的时间内保证品质的情况下串联起来。这种产品经理，产品线经理意义价值很大。我跟那边讲师进行协调，在深圳挖掘出讲师做这个活动，在IC咖啡深圳站做一个产品线，产品经理做一个交流。

深圳朋友不可避免会遇到创业的想法，我在这里说一下自己的看法，你首先是一个优秀人员，如果你是混日子建议你不要创业，你会把混日子的思想带给员工，这个公司开不了。如果你可以是一个优秀的员工，你对得起老板、公司，你达到一定阶段可以创业了，可以欢迎您，中国正是很好的创业时代。
  
我的观念改变尽量合伙创业，跟随创业，您资力不够合伙创新，不要一个人创业，这会很类，IC作为高科技产业的社交平台，传播平台，后续会做创新创业孵化平台，创投服务，我们会偏向天使一期早期投资，我们开起来大家可以进来参与，可以认识投资人，说不定就有合作机会，跟随创业，参与创业，获得他们帮助机会。
  
深圳人创业好像10个人有8个人都有这个梦想，谢谢。

提问2：我一直都有一个想法，有一些都是设计方案的朋友过来，我不知道大家有没有想过一种产品的方案，原来我们传统PC跟电脑上面的内存条，为什么移动互联网大家都是手机，智能手机，平板电脑，我们为什么没有给这些手机和平板电脑提供内存拓展小东西，小设备，比如说原来不是1、2G，我们电脑上面还可以有接插口，手机是否可以做？因为通过手机USB口，传视频都没有问题，为什么没有人做。

胡运旺：如果有固定的场地你可以随时召集一下有没有人讨论这个问题，这个问题我就不好回答了，有一些手机圈子，深圳不缺这方面，可以找一帮朋友来讨论一下，我使用的手机越来越慢，特别刷微信，我现在微信打开速度越来越慢，如果可以加一些内存卡是不是速度可以提高？
  
人的职业是一辈子的事情，我们可能从大学毕业开始一直工作到多少，50、60了，我们每个人都要不断适应外界的变化，不断学习，不仅是学习专业知识，还要了解行业、产业的变化。行业、产业的变化如何了解？除了网上，现实的社交活动中，未来我们要学一个知识很容易。我们要找到张三、李四很容易，有不断的社交工具出现，QQ、Facebook等这些社交工具越来越多，找到他们很容易。但有一点大家要习惯，今天走出来也是好事，但大家过来是否跟大家换换名片呢？这些都要习惯，这是真正积累自己人脉的开始，今天过来的人肯定没有什么乱七八糟的人，都是电子人都是高科技相关的。所以在这种情况下要努力拓展一些朋友、人脉。以后我们比拼不是能否找到张三，比拼就是你跟张三熟悉吗？张三对你信任吗？所以我们要多走出来，网友要多见面，感情才会深，才有故事。
  
现在我们把手机拿出来，大家摇一摇，从今天开始我们就有要针对性的扩展一些朋友。人脉、信任不是一天建立，以后找到张三，李四很容易，但人家是否愿意帮你，人家是否愿意陪你玩游戏，这就是信任度。信任度就是需要大家不断的喝咖啡，聊聊，线上聊聊，线下聚聚，所以我们要养成良好的习惯，我们听讲座是一回事，讲得不好掌声都没有，但今天学到加好友，加了10个好友就是收获。
  
谢谢大家！