发布时间：2019-11-6 阅读量：952 来源: 互联网 发布人: CiCi
此前有新闻报道称三星在中国的公司将进行大裁员，目前三星的裁员赔偿方案已经出炉。
经过 Note7 自燃事件之后，三星也曾努力尝试回归中国手机市场。2018 年下半年三星手机加快了在中国市场的步伐。2018 年底，三星电子大中华区总裁权桂贤喊出了重返中国战场的口号。不过经过一年的时间，三星手机在中国市场的份额仍然徘徊在 1%左右，情况始终没有好转。9 月份，三星关停了在中国惠州的最后一家手机工厂。
本月 4 日传出裁员消息之后，三星电子曾发出回应，称此行是为提升在中国的竞争力相关业务调整，以此推动在中国 5G 市场中的快速增长——虽然讲法与角度不同，但这无异于间接承认了裁员一事。
三星对“裁员”一事的回应：
“针对内外部经营环境的不确定性以及竞争激烈的市场环境，三星电子对相关业务进行了调整，以此推动在中国 5G 市场中的快速增长。
顺应 5G 时代的发展需求，三星电子以 5G 产品为核心调整了产品线，并加强了与国内领先零售渠道商的战略合作，进一步强化三星电子在中国的移动业务。
作为正常经营活动的一部分，此次调整提升了三星电子在中国市场的竞争力，也为企业的长期发展提供了必要的动力。在 5G 时代，三星电子将继续为中国消费者提供更好的产品与服务。”
至于裁员数量，此前有媒体称近 2000 人，但一名接近三星的消息人士称，虽然不太确定具体数字，但不会有 2000 人这么多。
最近两天，陆续有关于裁员赔偿的新闻传出，根据财新网报道：三星中国于 11 月 4 日下午召开了内部说明会，将在 11 月 8 日前陆续与被裁员工沟通。此次裁员赔偿包括 N+1 赔偿金，年终奖以及一部三星手机，员工可按照工龄挑选三星 A 系列和 S 系列。裁员赔偿“合起来估算，裁员赔偿大概是 N+3 的水平”
本次裁员是继 2017 年的组织架构本土化、2018 年的产品本土化之后，在 2019 年，三星进行了零售渠道本土化，这也是三星电子中国三大本土化战略的最后一个阶段。
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