苹果内忧外患：再流失Siri高阶主管与研究员！

据彭博社报道，苹果公司近期再次面临人工智能人才流失，至少有四名核心研究人员及一名Siri资深主管已先后离职，先后跳槽到Meta Platforms( META-US )与Alphabet( GOOGL-US )旗下Google DeepMind 等竞争公司任职。

最新离职名单包括杨寅飞(Yinfei Yang)、有昊轩(Haoxuan You)、Bailin Wang 与王子瑞(Zirui Wang)。知情人士指出，杨寅飞选择创业，有昊轩与Bailin Wang 则加入Meta，其中，有昊轩前往Meta「超级智慧」(Superintelligence) 研究部门，Bailin Wang 则负责推荐系统相关工作。

这波人事异动凸显苹果AI 部门持续面临动荡，目前苹果在AI 竞赛中仍在苦追同业，近期决定把部分技术外包给Google 的决策，更引发内部不满，导致AI 团队这几个月以来人才明显外流。

四名研究员中，王子瑞将加入Google DeepMind。该团队目前正协助苹果打造核心AI 模型，应用领域包括预定今年推出的新版Siri。彭博进一步披露，苹果高阶主管Stuart Bowers 也已转到Google DeepMind 任职，而他是苹果内部负责Siri 业务最资深的主管之一。

Bowers 曾是苹果自驾车计画的重要领导人之一，该计画以失败告终之后，他转为负责推动Siri 业务改革。他的职责在去年进一步扩大，负责Siri 如何判断并回应使用者需求，并向新任Siri 负责人Mike Rockwell 汇报。

这波离职潮也发生在苹果去年大幅整顿AI 团队之后，当时执行长库克库克解除长期AI 主管John Giannandrea 的职务，改由软体工程资深副总裁Craig Federighi 接手，负责AI 发展策略。苹果也延揽曾任职Google 与微软( MSFT-US ) 的AI 高层Amar Subramanya，负责部分组织运作。

彭博指出，近期离职人员多半来自苹果的基础模型团队(Foundation Models, AFM)，该团队负责Apple Intelligence 平台背后的核心技术。由于新版Siri 多次延宕，且市场对AI 功能反应平淡，AFM 团队正受到关注。去年夏天，该团队前负责人Ruoming Pang 已转往Meta，目前由AI 研究人员陈智峰(Zhifeng Chen) 带领。

直到去年底，AFM 团队仍由前Google 主管Daphne Luong 监督，她与Giannandrea 一同被边缘化后，仍留在苹果、向Giannandrea 汇报，但不再负责实际营运。目前陈智峰与苹果的AI 研究及测试团队，皆向Subramanya 汇报。

苹果正准备推出两个版本的Siri，一个是短期内将推出的升级版本，将可利用个人资料回答查询，另一个则是预定今年稍晚登场、采用聊天机器人介面的重大改版。这两个版本，都使用由Google 团队开发的模型所支撑的新架构上。过去六个月以来，苹果已流失超过十多名AI 研究人员，其中一部分离职原因就和技术外包的决策有关。

在周四的财报电话会议上，当被问及选择与谷歌合作的原因时，库克表示此举能为苹果提供“最具实力的基础”。他向分析师说明：“我们相信，通过此次合作，可以解锁大量全新体验，并在关键领域实现创新。”目前，苹果的设备端Apple Intelligence功能仍使用自研模型，但考虑到人工智能领域竞争激烈及打造差异化体验的重要性，苹果未来不太可能长期依赖外部伙伴。