甲骨文数万人裁员引争议：员工账号冻结、离职补偿方案拒协商

据 TechCrunch 5月10日报道，甲骨文公司近期通过电子邮件一次性裁员约2万至3万人，此次大规模裁员主要涉及Cerner/Oracle Health、云基础设施及ERP咨询等部门。

当天被裁掉的一名员工向TechCrunch讲述了当时的经历：“我当时去登录 VPN，结果 VPN 显示‘该用户已不存在’。然后我打电话给我的朋友，问她：‘嘿，你能在 Slack 上看到我吗？’她说：‘看不到，你的账号已被停用。’”

此人很快收到一封电子邮件，称其职位已被立即终止。几天后，公司提供了遣散费。但甲骨文公司的条款很快引发争议——一些被裁员工对此表示反对。

问题主要在于股票薪酬的处理。一些员工还发现，如果他们被公司归类为远程办公人员，公司则表示他们不符合相关法案的保护条件。此外，即使他们受法案的保护，也不一定能获得遣散费。

据 TechCrunch 看到的一封信件显示，一群员工曾试图与甲骨文进行集体谈判。至少有90人签署了一份公开请愿书，敦促这家企业参考其他以人工智能为名进行大规模裁员的大型科技公司，但甲骨文公司拒绝谈判。

这位员工表示，公司未就裁员安排提供协商空间，员工仅能在接受方案与离职之间二选一。针对离职补偿细则、将部分员工归类为远程岗位的争议，以及员工争取补偿失败等问题，甲骨文公司方面拒绝发表评论。