三星劳资再生变数！非芯片部门工会向法院申请禁制令

5月26日，三星电子2026年度临时薪资协议表决进入关键期，非半导体业务部门工会突然向韩国水原地方法院申请禁制令，要求叫停本次投票，资方与不同工会间分歧明显升温，劳资对立进一步激化。

此次投票由三星最大工会超企业工会主导，原定于 5 月 27 日上午截止，截至 25 日投票率已达 87%。申请禁令的是第三大工会同行工会，成员主要来自智能手机、电视、家电等设备体验事业部（DX），会员人数近期从 2600 人激增至 1.3 万人。

同行工会指控，超企业工会以其退出联合谈判组织为由，非法剥夺其投票权，试图强行通过偏向半导体部门的薪资方案。据披露，协议下半导体部门员工绩效奖金可达 2.1 亿至 6 亿韩元，而非芯片部门仅约 600 万韩元，薪资差距悬殊引发强烈不满。

超企业工会则回应称，同行工会已退出 “联合斗争本部”，不具备投票资格，相关主张毫无依据。目前法院尚未就禁令申请作出裁决，投票进程是否中断、协议能否如期通过，仍存重大变数。