发布时间:2025-06-16 阅读量:1211 来源: 我爱方案网 作者:
【导读】2025年6月12日,TP-Link外销主体联洲国际(TP-Link Systems)位于上海张江的WiFi芯片部门启动重大裁员,从通知到离职手续仅用半天完成,涉及算法、验证、设计等核心岗位员工,仅保留少数成员。公司提供N+3的高额补偿方案,远高于中国法定的N+1标准,被视为当前裁员潮中的“清流”。行业分析指出,此次调整主要针对WiFi前端模块(FEM) 研发线,而非全面退出芯片领域。FEM作为连接芯片与天线的关键组件,其研发投入缩减与WiFi 7芯片量产进度延迟及成本控制压力直接相关。
一、突发裁员事件:聚焦FEM研发线撤退
2025年6月12日,TP-Link外销主体联洲国际(TP-Link Systems)位于上海张江的WiFi芯片部门启动重大裁员,从通知到离职手续仅用半天完成,涉及算法、验证、设计等核心岗位员工,仅保留少数成员。公司提供N+3的高额补偿方案,远高于中国法定的N+1标准,被视为当前裁员潮中的“清流”。行业分析指出,此次调整主要针对WiFi前端模块(FEM) 研发线,而非全面退出芯片领域。FEM作为连接芯片与天线的关键组件,其研发投入缩减与WiFi 7芯片量产进度延迟及成本控制压力直接相关。
二、自研芯片困局:技术迭代与巨头挤压
TP-Link自2021年组建芯片团队研发WiFi 6芯片,但至今未有商用产品落地,仍依赖联发科等供应商。随着WiFi 7技术迭代,研发难度陡增,高通、联发科、华为等巨头凭借专利壁垒和市场份额(三者合计占全球70%以上)形成压倒性优势。业内认为,TP-Link在高端芯片领域缺乏技术积累,难以突破头部企业的“专利墙”,加之研发投入回报周期长,战略收缩实为理性选择。
三、美国双重调查:国家安全与定价争议
联洲国际正面临美国政府的双重高压:
1. 国家安全审查:美国商务部调查其与中国母公司的关联,共和党17名议员联名指控TP-Link路由器存在“安全后门”,要求禁售其产品。尽管联洲国际强调其设计生产完全独立于中国,且敏感职位已迁移至美国,但美方仍担忧漏洞可能被利用(如CVE-2024-5035远程控制漏洞)。
2. 掠夺性定价指控:司法部指控其以低于成本价抢占市场份额(如AX3000型号),在美市占率从2019年的10%飙升至约60%-65%,涉嫌垄断。若罪名成立,将面临最高1亿美元罚款,高管或承担刑事责任。
四、全球战略重组:业务分拆与资源再分配
为应对地缘政治风险,TP-Link于2024年拆分为独立运营的双实体:
● 深圳普联技术(TP-LINK Technologies):专注中国市场
● 联洲国际(TP-Link Systems):负责海外业务,总部设于美国加州尔湾
此次芯片部门裁员是资源重组的关键一步。公司正将重心转向智能家居(AIoT)与边缘计算领域,已加大相关投入,以规避高门槛芯片竞争,开辟新增长曲线。
五、行业连锁反应:中国芯片人才再流动
本次裁员波及一批曾经历2023年高通上海裁员的工程师,短期内二次失业凸显半导体职场动荡。而FEM研发线的收缩,可能延缓中国在WiFi 7射频组件领域的自主化进程,进一步加深对海外供应商的依赖。
六、未来挑战:平衡技术创新与合规生存
TP-Link的困境揭示中国科技企业全球化进程中的共性难题:
● 技术壁垒:在基础研发领域追赶需长期投入,短期难以抗衡专利巨头;
● 合规风险:地缘政治加剧贸易摩擦,需重构供应链与公司治理结构;
● 战略转型:从低价硬件转向高附加值领域(如云平台、智能家居生态),但需突破品牌溢价瓶颈。
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