发布时间:2025-06-18 阅读量:626 来源: 我爱方案网 作者:
【导读】根据最新行业报道,英特尔公司正计划在其核心制造业务部门实施大规模裁员,预计削减工厂工人的比例高达20%。这一举措旨在缓解公司当前的财务压力和市场挑战,反映出芯片行业竞争的日益激烈。英特尔制造副总裁纳加·钱德拉塞卡兰在近期致员工的内部信中强调,裁员是应对承受能力不足和财务状况的必要手段,尽管这将带来不可避免的痛苦。公司目标是在全球范围内裁减15%至20%的工厂工人,主要裁减动作将于7月启动,相关通知已在上周正式下发。
纳加·钱德拉塞卡兰在信中表示,裁员决策基于英特尔面临的长期承受能力挑战和财务困境,旨在优化运营成本并提升效率。多名员工已证实该邮件的真实性,英特尔官方虽未直接评论备忘录内容,但重申将在裁员过程中保持对员工的关怀与尊重。企业发言人强调,公司将通过谨慎执行确保过渡平稳,符合全球伦理标准。此次裁员聚焦于英特尔代工厂部门,该业务涵盖从一线技术人员到高级研发人员的广泛岗位,涉及下一代微处理器的开发和生产。
截至2024年底,英特尔全球员工总数约为109,000人,其中近半数(约54,450人)服务于晶圆厂运营部门。据此估算,裁员15%至20%将导致8,170至10,890个岗位流失,覆盖全球多个地区。公司指出,裁员不仅限于工厂部门,其他业务单元也将受影响,但具体规模尚不明确。员工反馈显示,各部门的裁员比例可能存在差异,取决于投资优先级和绩效考核结果。值得注意的是,英特尔此次未提供自愿买断方案,而是依据绩效评估选择裁减对象,这与去年采用多种方式(包括买断和提前退休)形成对比。
背景分析表明,英特尔此次大规模裁员源于销售额的持续下滑和市场竞争加剧。过去一年,公司在个人电脑和数据中心市场遭遇激烈竞争,同时未能及时开发先进的AI芯片,错失了人工智能领域的增长机遇。这导致财务前景黯淡,迫使英特尔在2024年已裁减15,000名员工(包括俄勒冈州的3,000人)。行业专家认为,英特尔的结构调整是应对技术迭代和成本压力的长期策略,旨在重新聚焦核心创新领域并提升竞争力。
尽管裁员计划引发员工担忧,英特尔股价在近期市场交易中表现积极。6月16日,公司股价上涨3%,收于20.74美元,显示出投资者对重组努力的初步认可。过去一年,股价波动较大,交易区间为17.67美元至37.16美元,反映出市场对英特尔转型前景的信心与不确定性并存。总体来看,此次裁员不仅可能波及上万个岗位,还预示着英特尔在代工业务上的战略收缩,行业观察家呼吁公司加强AI芯片研发以扭转颓势。未来,英特尔需平衡短期成本控制与长期创新投入,以应对全球半导体行业的快速变化。
本文将深入解析CPU/GPU/NPU/FPGA四大核心处理器的核心差异与应用区别
边缘计算盒子是集成了计算、存储、网络连接及特定边缘功能的硬件设备
本文将详细介绍传统PLC与ARM控制器的架构与应用区别
高通第五代晓龙8至尊版发布
2025年第四季度旧制度DRAM价格涨幅依旧客观,但DDR5的涨势已经变得更为强劲