博世德国工厂战略调整：裁员1100人应对转向系统市场变局

【导读】德国汽车零部件巨头博世集团于7月22日（周二）宣布，将在其位于德国南部的工厂实施裁员计划，涉及约1100个岗位，占该工厂员工总数的10%。此次调整主要影响装配线与后勤职能部门员工，被视为公司应对欧洲转向系统市场结构性挑战的关键举措。

中国竞争加剧与电动化进程迟滞成裁员主因

博世电子业务负责人德克·克雷斯（Dirk Kress）在声明中指出，欧洲转向系统市场正面临严峻的价格竞争压力："该领域已高度价格驱动化，且涌现出众多新竞争者，尤其是来自中国的制造商正通过成本优势快速扩大市场份额。"这一趋势迫使包括博世在内的德国零部件供应商持续承压。克雷斯强调，裁员决策虽艰难，但"对保障工厂长期竞争力至关重要"。

电动化转型不及预期加剧业务压力

行业分析显示，转向系统销售额下滑与欧洲电动汽车普及速度未达预期存在显著关联。传统燃油车转向组件需求萎缩，而电动车相关转向产品尚未形成规模化替代，导致产能利用率不足。博世虽未明确裁员方式（自愿离职或强制解聘），但表明将结合社会计划框架推进人员优化，同时加大对未来技术的投入力度。

战略重组聚焦技术竞争力

面对行业变局，博世正加速转向高附加值技术领域，如线控转向（Steer-by-Wire）和集成式底盘系统。此次产能调整旨在优化资源配置，应对中低端市场的价格战。业内专家认为，欧洲汽车供应链的重构已成必然，本土供应商需在技术创新与成本控制间寻求新平衡点。