互联网大寒冬！亚马逊即将裁员1.6万人！

我爱方案网1月29日消息，据路透社报道，亚马逊周三证实将裁减 16,000 个公司职位，完成了自 10 月以来约 30,000 个职位的裁员计划，同时不排除进一步裁员的可能性。

此前，亚马逊计划进行第二轮裁员，这是其首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 更广泛目标的一部分，贾西一直试图减少官僚主义并放弃业绩不佳的业务。

亚马逊周二表示，尽管多年来一直努力，但仍将关闭其剩余的实体 Fresh 杂货店和 Go 市场，并表示将放弃其 Amazon One 生物识别支付系统，该系统通过扫描顾客的手掌来识别支付方式。

虽然 3 万名员工只占亚马逊 158 万员工中的一小部分（这些员工大多在物流中心和仓库工作），但这几乎占其公司员工总数的 10%，也是该公司三十年来规模最大的一次裁员，超过了 2022 年末至 2023 年初裁减的 2.7 万名员工。

此次裁员并非孤立事件，而是亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）自上任以来持续推进“去官僚化”改革的一部分。面对疫情后消费行为回归常态、电商增长放缓以及内部运营效率下降等多重挑战，贾西明确表示要“砍掉表现不佳的业务线，重塑敏捷高效的组织架构”。

早在2025年10月，亚马逊已先行裁减14,000名员工，当时官方将原因归结为对人工智能技术应用的加速推进以及企业文化转型的需求。而本轮裁员进一步强化了这一趋势。人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在内部声明中指出，裁员旨在“减少管理层级、强化团队自主权并消除冗余流程”，以提升整体运营效能。

分析人士指出，亚马逊此轮大规模收缩与其在新冠疫情期间的激进招聘密切相关。2020至2021年间，受线上购物需求暴增驱动，公司全球员工数一度飙升，尤其在技术和管理岗位出现明显冗余。随着后疫情时代消费回归理性，企业不得不为前期“超配”买单。